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【ビジネス特報】
■基本給や目標管理の注意点を正しく理解していない社員たち
 人事のスタッフやコンサルタントたちは、社員のやる気をひきだすためといった名目で、成果主義だ、コンピテンシー評価だ…と、人事考課と賃金体系をあれこれ変えてきた。しかし、それで本当に効果をあげるつもりなら、社員たちに、その制度がどういったものかを、きちんと教え、理解させることが必要だ。
http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6665.html

うーん確かにそうかもしれんですねぇ。
でも今のところ給料表が誰でも見れるから個人情報的に問題なんですけど・・・




カテゴリ: [メモ] - &trackback- 2006年08月24日 13:20:59
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