blog/2007年04月07日/第29回 新しい職場に順応するための「守・破･離」 - 四国の就職活動

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最初の3カ月は、自分を抑え同質化の期間とする。

信頼関係ができたと感じたら、差異化の段階へ進む。
「守・破・離」を繰り返すことでキャリアが充実する。
http://career.jp.msn.com/article2/nodamiryu/29.html

カテゴリ: [コラム] - &trackback() - 2007年04月07日 11:33:01

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