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大手銀行が20代の「第二新卒」の採用に力を入れている。大学卒業後に入った会社を数年で退職したり、司法試験などを目指し就職しなかった若者らが対象だ。これまで採用は新卒か金融経験者に限られていたが、金融未経験の若手も対象にすることで優秀な人材を確保する考え。バブル崩壊後の採用抑制で層が薄くなっている20代後半の行員を増強する狙いもある。

 りそな銀行は今年度、27歳くらいまでの金融未経験者を数十人採用する考えだ。人材派遣会社を通じた募集のほか、新聞や雑誌などの広告も使って広く人材を募り始めた。
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/news/rnews/20070904d2c0401n04.html

不景気で採用縮小してたのと団塊の世代の退職・
それとも新人の退職者が多いのか・・・


カテゴリ: [企業] - &trackback- 2007年10月17日 19:19:30
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